İnsan Kaynakları Politikamız, çalışanlarımızın gelişimine, motivasyonuna ve bağlılığına odaklanır. Bu doğrultuda aşağıdaki ilkeleri benimseriz:
1. Çalışanların Motivasyonunu ve Bağlılığını Ön Planda Tutma
Çalışanlarımızın motivasyon ve bağlılığını sağlamak için onların görüşlerine saygı gösterir, şirketimizle ilgili gelişmeleri sürekli olarak paylaşırız. Böylece çalışanlarımızın şirketimize duydukları güveni arttırırız.
2. Sürekli Eğitim ve Gelişim İmkanı Sağlama
Çalışanlarımızı yarınlara hazırlamak amacıyla belirli periyotlarla, performans, bilgi, tecrübe ve yetkinliklerini değerlendiriyoruz. Bu değerlendirmeler sonucunda oluşturduğumuz eğitim ve gelişim planlamalarıyla ortak bir şirket dili oluşturmak, kurum kültürümüzü güçlendirmek ve liderler yetiştirmek amacıyla kurumsal gelişim faaliyetleri geliştirilmekte ve ‘’İNSANA YATIRIM’’ yapılmaktadır.
3. İşe Alım, Kariyer Planlaması ve Gelişim Fırsatları
Etkin bir işe alım süreciyle şirket değerleriyle uyumlu, şirketimize katkı sağlayacak, doğru zamanda doğru işe doğru insan kaynağını kazandırmak amacıyla en güncel metodolojileri uygulayarak şirketimizi ve çalışanlarımızı geleceğe taşıyacak en doğru kararı veriyoruz. Çalışanlarımızın kariyerlerinde ilerlemelerine ve potansiyellerini en üst düzeye çıkarmalarına yardımcı olmak için kariyer planlaması yaparız. Ayrıca, şirketimizdeki farklı departmanlarda deneyim kazanmalarına olanak sağlarız.
4. Şeffaf ve Açık Yönetim:
Şirketimizde şeffaf ve açık bir yönetim politikası izleriz. Çalışanlarımıza her zaman dürüst ve açık bir şekilde bilgi veririz.
5. Maddi ve Manevi Hakların Korunması
Çalışanlarımızın maddi ve manevi haklarını koruruz. Tüm çalışanlarımız için adil bir ücret politikası izleriz ve çalışanlarımızın iş öncesi ve sonrası sağlık güvencelerini sağlarız.
6. İnsan Kaynakları Politikamızı Güncelleme ve Geliştirme
İnsan kaynakları politikamızı düzenli olarak gözden geçirir, günceller ve geliştiririz. Böylece, iş dünyasındaki değişikliklere uyum sağlarız ve çalışanlarımıza en iyi hizmeti sunmaya devam ederiz.